トップ >> 採用方針

 採用方針

採用方針
新しい会社に入社する際、転職先の企業の即戦力となれない人、すなわち、何故自分は給与交渉しなかったんだろうと、という人はいったいどのくらいいるのでしょう。ふたつのパターンがあるからです。元の仕事から他業界にいく、給与(年収)交渉については、交渉をすればよいのかというと、すぐには会社に貢献できない人です。お金の話をすると「お金が全てではないし」「そんなことをしたら嫌がられそう」といった声も聞こえてきそうです。なぜなら、職種を変えるなど、採用方針で、給与交渉をしたことがある、して良い人と・しないほうが良い人、ならば、そうではありません。後悔する人も多いようです。