会社では、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、年齢や年功、といったことです。それは、ポストに空きがあるかないか、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、昇進試験で決まる場合でも、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、あるいはTOEIC何点以上などと、ポストの空きなどに関係なく、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、どんなに早く、どこまで昇進できるかは本人の実力、付帯条件がつくこともあります。退職願以外の要因で決定される要素もあります。